Teamudvikling

Et velfungerende team skaber bedre resultater. Så enkelt er det.

Til gengæld er der mange faktorer, der har betydning for, om teamet er velfungerende.

Et teamudviklingsforløb er for ledergrupper og andre teams, der har brug for at udvikle sig og blive stærkere sammen. Der arbejdes med faktorer, som har betydning for teamets trivsel og performance, eksempelvis:

• Psykologisk tryghed og teamkultur.
• Følelsesmæssig intelligens i organisationer og teams.
• Typer (f.eks. Insights eller MBTI), kommunikation og beslutningsprocesser.
• Kickstart af et nyt team.
• Vision, mål og aktioner.
• Team commitments.
• Feedback-kultur.
• Forandringsprocesser.

Et teamudviklingsforløb tilrettelægges individuelt, og kan bestå af en eller flere workshops. Det kan være relevant at inddrage psykologiske tests/profilværktøjer til at understøtte processen.